Thủ tục ký hợp đồng làm việc với công ty ở nước ngoài? ( 17/3/2010 ) | ||||
Tôi đang ở Việt Nam, liệu tôi có thể ký được hợp đồng lao động trực tiếp với công ty ở nước ngoài nhưng sẽ làm việc ở Việt Nam hay không? Công ty này không có văn phòng hay chi nhánh ở đây. Nếu được thì thủ tục như thế nào? (Hoàng Nguyên) | ||||
Đáp: Không thể ký hợp đồng lao động với công ty ở nước ngoài! Theo quy định của Điều 3 Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành đối với quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài thì pháp luật Việt Nam mới chỉ điều chỉnh (quy định) đối với các trường hợp: công dân Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, tại các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam và người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức và cho cá nhân Việt Nam trên lãnh thổ Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác (đến nay Việt Nam chưa ký kết hoặc tham gia Điều ước quốc tế nào có liên quan đến vấn đề này). Như vậy, đến thời điểm này pháp luật Việt Nam chưa điều chỉnh đối với các quan hệ lao động giữa người lao động là công dân Việt Nam ký kết Hợp đồng lao động với công ty nước ngoài khi chưa có trụ sở hoặc chưa có chi nhánh, văn phòng đại diện tại Việt Nam. Do vậy với quy định trên thì bạn chưa thể ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty nước ngoài (kể cả trường hợp làm việc tại Việt Quy định như trên là phù hợp bởi hiện nay nếu quy định cho phép người Việt Nam ký kết với Công ty nước ngoài khi công ty nước ngoài chưa có trụ sở, chi nhánh hay văn phòng đại diện tại Việt Nam thì khi có tranh chấp xảy ra pháp luật Việt Nam chưa thể bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động một cách đầy đủ nhất. Luật sư Vũ Tiến Vinh
|
||||
|