Ngày 16/5/2022
Trang chủ         |           Giới thiệu         |           Tranh tụng         |           Tư vấn         |           Tuyển dụng         |           Liên hệ
DANH MỤC
Tin, bài đáng chú ý
Bản tin pháp luật và cuộc sống
Hình sự
Dân sự
Đất đai - Nhà ở
Hôn nhân và Gia đình
Thừa kế
Doanh nghiệp
Lao động
Hành Chính
Thuế - Ngân hàng - Chứng khoán
Văn bản pháp luật
Thông báo
http://vnexpress.net
VITV
Đài truyền hình Việt nam
Nhân dan
Cơ sở dữ liệu luật
Cơ sở dữ liệu thủ tục hành chính quốc gia
Tòa án nhân dân tối cao

 

Visitors: 2089921
Online: 17
Lao động
Tự ý nghỉ việc có được nhận trợ cấp thai sản? ( 24/9/2020 )

 

Tôi làm công nhân may và đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 1/2016, song khi mang thai tôi nghỉ làm mà không viết đơn xin việc. (Uyên Bé)

Tôi có được nhận trợ cấp thai sản trong trường hợp này hay không?

Luật sư tư vấn

Pháp luật không đòi hỏi người được hưởng bảo hiểm xã hội phải nghỉ việc theo trình tự như thế nào nên về nghuyên tắc, việc bạn nghỉ làm mà không viết đơn xin nghỉ không liên quan đến việc bạn có được hưởng bảo hiểm thai sản hay không.

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định các đối tượng hưởng chế độ thai sản bao gồm: lao động nữ mang thai, sinh con, lao đọng nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản và lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Lao động nữ sinh con, mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ và lao động nữ nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

Lao động nữ sinh con, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền, phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Nếu những đối tượng vừa nêu trên chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Với trường hợp của bạn, do chúng tôi không biết bạn sinh con ngày nào nên không thể khẳng định có được hưởng bảo hiểm thai sản hay không. Vì vậy, bạn căn cứ ngày sinh rồi tính lùi về 12 tháng trước đó. Nếu trong 12 tháng đó, bạn đóng từ đủ 6 tháng trở lên thì được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản.

Luật sư Vũ Tiến Vinh
Công ty luật Bảo An, Hà Nội

Nguồn: https://vnexpress.net/tu-y-nghi-viec-co-duoc-nhan-tro-cap-thai-san-4164137.html

Số lượt đọc: 3865
Gửi bài viết qua email In bài viết Gửi phản hồi
Các chuyên đề khác
• Có thể xin đóng bảo hiểm xã hội nhiều để nhận lương hưu cao? ( 23/3/2022 )
• Lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường là bao nhiêu? ( 22/12/2021 )
• Ngã khi phơi quần áo tại nơi làm việc có được bồi thường lao động? ( 11/9/2021 )
• Lương hưu của viên chức và lao động hợp đồng, khác gì nhau? ( 25/9/2020 )
• Cách tính tuổi nghỉ hưu theo luật mới ( 14/4/2020 )
• Được ủy quyền cho người khác nhận lương từ năm 2021 ( 14/4/2020 )
• Giáo viên trường tư nghỉ làm vì Covid-19 được hỗ trợ gì? ( 6/4/2020 )
• Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? ( 10/2/2020 )
• Làm việc tại nhà có được tính lương ngoài giờ? ( 10/2/2020 )
• Công ty tự ý trừ lương nhân viên để làm từ thiện ( 5/3/2018 )
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN

Luật sư tranh tụng
Luật sư tư vấn
Liên kết
hinh anh Cong ty
hinh anh Cong ty
Hinh anh Cong ty
Ban do

Ngày 16/5/2022
Trang chủ         |           Giới thiệu         |           Tranh tụng         |           Tư vấn         |           Tuyển dụng         |           Liên hệ
CÔNG TY LUẬT BẢO AN
Địa chỉ: 41 Trần Hữu Tước, Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội.
Điện thoại: 024.6276 4938,  Mobile: 0945 888 668 
Email: luatbaoan@gmail.com
website: http://www.luatbaoan.vn - http://luatbaoan.com.vn - http://luatbaoan.com
Thiết kế web bởi haanhco.,ltd